OPCO Mobilités, l’opérateur de compétences des métiers de la mobilité (automobile, logistique, services et transports), mandaté par les partenaires sociaux de 17 branches pour mettre en œuvre et décliner leurs politiques de formation et de GEPP, vient de publier ses faits et chiffres clés pour l’année 2025.
Dans ce cadre, l’organisme annonce que 1,2 Md€ ont été engagés au titre de la formation des salariés des branches d’OPCO Mobilités en 2025.
Quelques 53 879 entreprises ont bénéficié de formations, avec près de 480 000 stagiaires formés et plus de 73 700 alternants en formation. Au total, plus de 70 millions d’heures de formation financées.
L’alternance s’est confirmée comme un levier essentiel de formation et d’emploi avec 937 M€ mobilisés, dont 879,4 millions pour les seuls contrats d’apprentissage. Ces derniers représentent 94% des engagements de l’alternance.
L’OPCO Mobilités constate que 80% des bénéficiaires sont ouvriers ou employés. Il note également que 51% sont issus d’entreprises de moins de 11 salariés.
Au-delà des chiffres, OPCO Mobilités a aussi renforcé ses partenariats au service des compétences sur l’ensemble du territoire (convention d’objectifs et de moyens en Guadeloupe, coopération avec l’Éducation Nationale, partenariat avec l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme…).
Enfin, l’OPCO a aussi mis en place de nouveaux services pour accompagner les entreprises dans leurs transformations (M-RH & Recrutement, M-Intégration, M-Transition, etc.) et conduit de nouvelles études et analyses au service des branches.
