Le groupe RATP vient d’annoncer son intention de recruter cette année 6600 nouveaux collaborateurs, dont quelque 3500 CDI en Île-de-France.
Parmi ces derniers, la RATP vise le recrutement de 805 personnes dans les métiers de la maintenance ; 175 en ingénierie des grands projets et des infrastructures ; 85 dans les domaines de la technologie et du digital ; 1 000 conducteurs de bus ; 470 agentes et agents de gares et stations ; 220 conducteurs de métro ; 350 managers et agents d’exploitation ; 130 contrôleurs ; 75 agents de sûreté ; et 190 acteurs de fonctions support.
Au total, l’ensemble des filiales du groupe RATP prévoient de recruter en 2026 plus de 4 700 CDI en France et à l’international.
De son côté, RATP Dev prévoit de recruter plus de 3 200 collaborateurs en CDI, essentiellement en France et aux Etats-Unis, mais aussi en Egypte, Italie et Arabie Saoudite.
Quant à RATP Cap Île-de-France, qui a remporté 70% du réseau de bus historique francilien ouvert à la concurrence et l’exploitation des lignes de trams-trains T12 et T13, elle prévoit de recruter 1 400 CDI dont près de 850 conductrices et conducteurs de bus et 120 mécaniciennes et mécaniciens bus.
En 2025, le groupe RATP avait recruté plus de 7 300 collaborateurs dans le monde, dont près de 3 700 en Île-de-France.
